کتابخانه دیجیتـــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

جستجو
  برای جستجوی عین عبارت , عبارت مورد نظر را درون گیومه ("") قرار دهید . مانند "تاریخ ایران"
انتخاب همه   
  • تعداد رکورد ها : 48
بهره‌وري نيروي انساني، ارزشيابي عملکرد کارکنان
نویسنده:
حقيقي، محمدعلي، ‎1340 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: ترمه,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
2145324
طرق و شيوه‌هاي ارزشيابي کارمندان
نویسنده:
کراتيس، هانس يواخيم، ‎1932 - م.
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: ترجمه و نشر کتاب,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
1110273
مديريت عملکرد: راهبردهاي اساسي و رهنمودهاي عملي
نویسنده:
ميرسپاسي، ناصر، ‎1313 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: مير: ترمه,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11567243
اعداد جادويي براي مديريت منابع انساني: سنجش‌هاي اساسي براي دريافت نتايجي بهتر
نویسنده:
جمشيدي اوانکي، مينا، ‎1346 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران مرکزي,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11563105
هدايت موثر جلسه‌ي: ارزيابي عملکرد کارکنان
نویسنده:
راد، محمد، ‎1327 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: نسل نوانديش,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11561611
اعداد جادويي براي مديريت منابع انساني: شاخص‌هاي اصلي براي دستيابي به نتايج بهتر
نویسنده:
پورقاسمي، علي، ‎1350 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: هدف صالحين: پويندگان دانش,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11554295
دستورالعمل نحوه انطباق ضوابط طرح ارزشيابي کارکنان دولت در مورد کادر آموزشي و اداري وزارت آموزش و پرورش
نویسنده:
ايران. وزارت آموزش و پرورش. دفتر ارزشيابي، بازرسي و رسيدگي به شکايات
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: مدرسه,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11509546
اعداد شگفت‌آور در مديريت منابع انساني: "معيارهايي اساسي براي دستيابي به نتايج بهتر"
نویسنده:
صفري، سعيد، ‎1348 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: موسسه کتاب مهربان نشر,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11508866
منابع دیجیتالی :
  • تعداد رکورد ها : 48

تعداد کل فراداده ها

0

تعداد منبع دیجیتال

194,289,779

logo-samandehi
کتابخانه دیجیتــــــــال آستان قدس رضوی

کتابخانه دیجیتــــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

digital.aqr.ir

کلیه حقوق این سایت مربوط به آستان قدس رضوی می باشد .