کتابخانه دیجیتـــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

جستجو
  برای جستجوی عین عبارت , عبارت مورد نظر را درون گیومه ("") قرار دهید . مانند "تاریخ ایران"
انتخاب همه   
  • تعداد رکورد ها : 208
مديريت استعداد: نگاهي نو به توسعه سرمايه انساني
نویسنده:
کارترايت، راجر، ‎1948 - م.
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: رسا,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11468613
آموزه‌هاي مديريت: رمز موفقيت
نویسنده:
پناهي، حسن، ‎1343 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تبريز: احرار,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11460163
چطور بهترين افراد را استخدام کنيم و نگه داريم: ‎۲۱ تکنيک اثبات شده که مي‌توان فورا از آنها استفاده کرد
نویسنده:
تريسي، برايان، ‎1944 - م.
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: راشين,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11469323
تعالي منابع انساني: ارزيابي، برنامه‌ريزي و بهبود
نویسنده:
قليچ‌لي، بهروز، ‎1350 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: مؤسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني،د انتشارات سرآمد,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11462776
ايجاد انگيزه: ‎۲۴ راه براي ايجاد انگيزه در افراد
نویسنده:
مستأجران، علي، ‎1325 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: خلوص,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11452919
مفاهيم کليدي مباني مديريت منابع انساني
نویسنده:
سيدجوادين، رضا، ‎1335 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: نگاه دانش نوين,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
3973789
برنامه‌ريزي نيروي انساني
نویسنده:
رابينز، استيون، ‎1943 - م.
وضعیت نشر الکترونیکی :
کرج: وزارت نيرو، موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,
زبان :
فارسی
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11459974
مديريت کارمندان ـ مديريت مشتري
نویسنده:
باترا، پرومود
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: نسل نوانديش,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11413466
تسهيل‌گري ابزاري براي توانمندسازي منابع انساني
نویسنده:
امامي، محمد حسن، ‎1348 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: مرکز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11457620
  • تعداد رکورد ها : 208

تعداد کل فراداده ها

0

تعداد منبع دیجیتال

194,178,175

logo-samandehi
کتابخانه دیجیتــــــــال آستان قدس رضوی

کتابخانه دیجیتــــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

digital.aqr.ir

کلیه حقوق این سایت مربوط به آستان قدس رضوی می باشد .