name :

*

last name :

*

email :

* *

mobile phone number :

telephone number :

address :

message :

*

CAPTCHA :

* *

sending rejection

جهت پیگیری مشکلات درخواست ها، امانت دیجیتال و کاربری کتابخانه دیجیتال
روی آیکون گفتگوی آنلاین در صفحه اصلی وبسایت کلیک کنید تا در اسرع وقت به شما پاسخ داده شود
نشانی: مشهد، حرم مطهر، کتابخانه مرکزی
صندوق پستی: 177-91735
دورنگار: 32220845 - 051
تماس با واحد فنی و پشتیبانی نرم افزار:32243287 - 051 ساعت پاسخگویی : 7.30 الی 12:30
پست الکترونیک: digital@library.razavi.ir

body,td,th { font-family: Tahoma; } از طریق وب سایت کتابخانه دیجیتال آستان قدس رضوی، دسترسی به اطلاعات کتابشناختی کلیه منابع برای تمامی کاربران (عضو و غیرعضو) میسر می باشد. به علاوه امکان مطالعه و تورق تعداد قابل توجهی از منابع وجود دارد. در عین حال چنانچه مایل به دریافت فایل باشید، پس از ثبت نام از طریق خدمات تحویل مدرک که از ابتدای وقت اداری شنبه 7:30 تا پایان وقت اداری چهارشنبه 12:30 فعال است، می توانید طبق تقسیم بندی ذیل، منبع مورد نظر خود را درخواست نمایند. * سیاست واگذاری منابع با توجه به قانون حق مولف و قوانین داخلی سازمان تعیین گردیده است. منبع اطلاعاتی تعداد صفحات قابل ارائه تعرفه قابل پرداخت نسخه های چاپی 20 صفحه 350 ریال (یک صفحه) کتابهای لاتین با نظر کارشناس (متغیر) 350 ریال (یک صفحه) کتابهای زبان عربی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتابهای چاپی قبل از سال1320شمسی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتب چاپ سنگی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتب خطی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) پایان نامه 20 صفحه اول 1500 ریال (یک صفحه) عکس نسخه نمایشی با نظر کارشناس (متغیر) سند تمام صفحات با نظر کارشناس (متغیر)

کتابخانه دیجیتـــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

the subjective review

>

Occupational psychology

Search

To Search the Exact Phrase, Put the Phrase in the Double Quotes (“”). Like “History of Iran”

output چاپ نتایج

selection of all

1

تعداد رکورد ها : 4

Strategic global human resource management: An analysis of liability-of-foreignness issues associated with inpatriate managers

عنوان :

Strategic global human resource management: An analysis of liability-of-foreignness issues associated with inpatriate managers

writer :

Harvey, Michael

the statue of electronic publish :

United States -- Mississippi : 2011 ; (Ph.D. (The University of Mississippi ,

language :

English

source type :

thesis

subject :

Globalization , Organizational behavior , Management , Pluralism , Occupational psychology , Diversity , Human resources , Global mindset , Strategic global human resource management , Inpatriation , Foreignness

registration number :

TL1964

digital source :

مشاهده منبع

Opinion registration

A qualitative exploration of international human resources in small and medium-sized enterprises

عنوان :

A qualitative exploration of international human resources in small and medium-sized enterprises

writer :

Kawahara, Debra

the statue of electronic publish :

United States -- California : 2011 ; (Psy.D. (Alliant International University, San Diego ,

language :

English

source type :

thesis

subject :

Globalization , Management , Labor relations , Occupational psychology , International business , International HR , Medium-sized businesses , Small businesses , Human resources , National culture , Global mindset , Small and medium-sized firms , HR competencies

registration number :

TL1960

digital source :

مشاهده منبع

Opinion registration

Global leadership development: An analysis of talent management, company types and job functions, personality traits and competencies, and learning and development methods

عنوان :

Global leadership development: An analysis of talent management, company types and job functions, personality traits and competencies, and learning and development methods

writer :

Supovitz, Jonathan A

the statue of electronic publish :

United States -- Pennsylvania : 2011 ; (Ed.D. (University of Pennsylvania ,

language :

English

source type :

thesis

subject :

Globalization , Leadership , Learning , Management , Occupational psychology , Talent management , Competency , Personality psychology , Personality traits , Global

registration number :

TL1952

digital source :

مشاهده منبع

Opinion registration

An investigation into the relationship between an engineering managers purpose-seeking beliefs and behaviors and the engineering managers perception of employee creativity, initiative and purpose-seeking behavior

عنوان :

An investigation into the relationship between an engineering managers purpose-seeking beliefs and behaviors and the engineering managers perception of employee creativity, initiative and purpose-seeking behavior

writer :

Daniels , Charles Burton

the statue of electronic publish :

United States -- Oklahoma: Ph.D. :The University of Oklahoma ,2012,

language :

English

source type :

thesis

subject :

Social sciences , Organizational behavior , Engineering , Industrial engineering , Psychology , Applied sciences , Purpose-seeking , Creativity , Motivation , Occupational psychology

registration number :

TL0803

digital source :

مشاهده منبع

Opinion registration

1

تعداد رکورد ها : 4