name :
*
last name :
*
email :
*
*
mobile phone number :
telephone number :
address :
message :
*
CAPTCHA :
*
*
sending
rejection
جهت پیگیری مشکلات درخواست ها، امانت دیجیتال و کاربری کتابخانه دیجیتال
روی آیکون گفتگوی آنلاین در صفحه اصلی وبسایت کلیک کنید تا در اسرع وقت به شما پاسخ داده شود
نشانی: مشهد، حرم مطهر، کتابخانه مرکزی
صندوق پستی: 177-91735
دورنگار: 32220845 - 051
تماس با واحد فنی و پشتیبانی نرم افزار:32243287 - 051 ساعت پاسخگویی : 7.30 الی 12:30
پست الکترونیک: digital@library.razavi.ir
از :
{0}
email :
{1}
mobile phone number :
{2}
telephone number :
{3}
Aaddress :
{4}
text :
{5}
کاربرگرامی
در حال حاضر امکان پاسخگویی آنلاین به شما وجود ندارد
خواهشمند است پیامهای خود را از طریق فرم
ارتباط با ما
و یا در صورتی که پرسش تخصصی داشتید از طریق فرم
پرسش از کتابدار
مطرح نمائید
باتشکر
body,td,th { font-family: Tahoma; } از طریق وب سایت کتابخانه دیجیتال آستان قدس رضوی، دسترسی به اطلاعات کتابشناختی کلیه منابع برای تمامی کاربران (عضو و غیرعضو) میسر می باشد. به علاوه امکان مطالعه و تورق تعداد قابل توجهی از منابع وجود دارد. در عین حال چنانچه مایل به دریافت فایل باشید، پس از ثبت نام از طریق خدمات تحویل مدرک که از ابتدای وقت اداری شنبه 7:30 تا پایان وقت اداری چهارشنبه 12:30 فعال است، می توانید طبق تقسیم بندی ذیل، منبع مورد نظر خود را درخواست نمایند. * سیاست واگذاری منابع با توجه به قانون حق مولف و قوانین داخلی سازمان تعیین گردیده است. منبع اطلاعاتی تعداد صفحات قابل ارائه تعرفه قابل پرداخت نسخه های چاپی 20 صفحه 350 ریال (یک صفحه) کتابهای لاتین با نظر کارشناس (متغیر) 350 ریال (یک صفحه) کتابهای زبان عربی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتابهای چاپی قبل از سال1320شمسی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتب چاپ سنگی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتب خطی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) پایان نامه 20 صفحه اول 1500 ریال (یک صفحه) عکس نسخه نمایشی با نظر کارشناس (متغیر) سند تمام صفحات با نظر کارشناس (متغیر)
در صورتیکه عضو سایت هستید برای ثبت پرسش ضروری است ابتدا وارد سیستم شوید .در غیر اینصورت لطفا ابتدا فرم ثبت نام در سایت را تکمیل و سپس اقدام به ثبت پرسش نمائید.
لطفا منتظر بمانید ...
Home
Contact Us
FAQ
advanced search
entry
registration
کتابخانه دیجیتـــــــال آستان قدس رضوی
D
igital
L
ibrary of
A
stan-e
Q
uds-e
R
azavi
Search By
all cases
Title
writer
subject
explanations
درخواست امانت دیجیتال
درخواست مقاله
فروشگاه انلاین
Organizational Sharing
Digital Source Grant
Resource Download
guide
the average of the points:
your point :
points numbers :
0
Title:
طراحی الگوی منتورینگ به منظور ارتقاء سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی در دانشگاه های پزشکی
creator’s description :
احمد کیخا
the creators :
کیخا, احمد
(writer )
subject :
علوم پزشکی
,
سرمایه انسانی دانشگاهها
,
هیئت علمی
language :
Farsi
the relevant digital sources :
مشاهده منبع
Number Of Pages:
16
type :
text
base :
مقاله های الکترونیکی فارسی و عربی
note :
منشا مقاله: مجله مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی یزد
شماره 4، زمستان 1399، صفحات 259-244
abstract :
مقدمه: هدف از پژوهش حاضر تحلیل محتواي مقالات داخلی و خارجی انجام شده در زمینه منتورینگ اعضاي هیئت علمی جهت ارائه الگویی براي ارتقاء سرمایه انسانی اعضاي هیئت علمی در دانشگاههاي علوم پزشکی میباشد. روش بررسی: این پژوهش با استفاده از مرور سنتزپژوهی (راهبرد فراترکیب) تدوین شده است. بنابراین پس از طراحی پرسشهاي پژوهش (مولفههاي اصلی الگو منتورینگ اعضاي هیئت علمی چیست؟؛ عوامل مؤثر بر الگوي منتورینگ اعضاي هیئت علمی کداماند؟؛ ویژگیهاي اصلی اعضاي هیئت علمی منتور و منتی چیست؟؛ چالشهاي منتورینگ اعضاي هیئت علمی کداماند؟) با استفاده از راهبرد مرور نظاممند جستجوي مقالات دربازه زمانی (1399 -1390) (2020-2000 (به زبان فارسی و انگلیسی در پایگاههاي اطلاعاتی علمی هیئت اعضاي منتورینگ کلیدواژههاي با SID, Ensani, Noormags, sciencedirect, Eric, Sage, Magiran (members faculty Mentoring (و منتورینگ در آموزش عالی (education higher in Mentoring (انجام شد. در نهایت از میان 73 پژوهش پس بررسی 38 پژوهش به تحلیل نهایی راه یافتند. نتایج: یافتهها در پاسخ به پرسش اول، با 5 مقوله فرعی (برنامهریزي منظم قبلی، آمادهسازي، اجراي صحیح، پسخوراند نظاممند و مدیریت نتایج) در پاسخ به پرسش دوم، در 3 مقوله فرعی (توسعه ظرفیتهاي تشویقی، همکنشی مؤثر، علایق و انتظارات مشترك منتور و منتی) در پاسخ به پرسش سوم، با 3 مقوله فرعی ثانویه (ویژگیهاي شخصیتی منتی، ویژگیهاي تخصصی منتی و ویژگیهاي شناختی منتی) و ویژگیهاي اعضاي هیئت علمی منتور شامل 5 ویژگی (ویژگیهاي شخصیتی منتور، ویژگیهاي تخصصی منتور، خدمات مشاورهاي، توانمندسازي پژوهشی و توانمندسازي آموزشی) طبقهبندي شدند. در پاسخ به پرسش چهارم، با 6 مقوله فرعی (تعاملات نامناسب، ضعف عملکرد منتی، ضعف عملکرد منتور، ناآشنایی با هنجارهاي دانشگاهی، مدیریت ناکارآمد، فقدان برنامهریزي) طبقهسازي شدند. نتیجهگیري: باتوجه به اهمیت برنامههاي منتورینگ در توسعه سرمایه انسانی اعضاي هیئت علمی دانشگاههاي علوم پزشکی بایسته است مولفههاي شناسایی شده مورد توجه مدیران نظام آموزشعالی سلامت براي بهبود عملکرد اعضاي هیئت علمی مورد توجه قرار گیرد
source type :
Electronic article
form :
electronic
audience :
general
خروجی ها:
Mods
Doblin core
Marc xml
MarcIran xml
مشخصات مختصر فراداده
×
درخواست مدرک
کاربر گرامی : برای در خواست مدرک ابتدا باید وارد سایت شوید
چنانچه قبلا عضو سایت شدهاید
ورود به سایت
در غیر اینصورت
عضویت در سایت
را انتخاب نمایید
ورود به سایت
عضویت در سایت
It was registered successfully