name :
*
last name :
*
email :
*
*
mobile phone number :
telephone number :
address :
message :
*
CAPTCHA :
*
*
sending
rejection
جهت پیگیری مشکلات درخواست ها، امانت دیجیتال و کاربری کتابخانه دیجیتال
روی آیکون گفتگوی آنلاین در صفحه اصلی وبسایت کلیک کنید تا در اسرع وقت به شما پاسخ داده شود
نشانی: مشهد، حرم مطهر، کتابخانه مرکزی
صندوق پستی: 177-91735
دورنگار: 32220845 - 051
تماس با واحد فنی و پشتیبانی نرم افزار:32243287 - 051 ساعت پاسخگویی : 7.30 الی 12:30
پست الکترونیک: digital@library.razavi.ir
از :
{0}
email :
{1}
mobile phone number :
{2}
telephone number :
{3}
Aaddress :
{4}
text :
{5}
کاربرگرامی
در حال حاضر امکان پاسخگویی آنلاین به شما وجود ندارد
خواهشمند است پیامهای خود را از طریق فرم
ارتباط با ما
و یا در صورتی که پرسش تخصصی داشتید از طریق فرم
پرسش از کتابدار
مطرح نمائید
باتشکر
body,td,th { font-family: Tahoma; } از طریق وب سایت کتابخانه دیجیتال آستان قدس رضوی، دسترسی به اطلاعات کتابشناختی کلیه منابع برای تمامی کاربران (عضو و غیرعضو) میسر می باشد. به علاوه امکان مطالعه و تورق تعداد قابل توجهی از منابع وجود دارد. در عین حال چنانچه مایل به دریافت فایل باشید، پس از ثبت نام از طریق خدمات تحویل مدرک که از ابتدای وقت اداری شنبه 7:30 تا پایان وقت اداری چهارشنبه 12:30 فعال است، می توانید طبق تقسیم بندی ذیل، منبع مورد نظر خود را درخواست نمایند. * سیاست واگذاری منابع با توجه به قانون حق مولف و قوانین داخلی سازمان تعیین گردیده است. منبع اطلاعاتی تعداد صفحات قابل ارائه تعرفه قابل پرداخت نسخه های چاپی 20 صفحه 350 ریال (یک صفحه) کتابهای لاتین با نظر کارشناس (متغیر) 350 ریال (یک صفحه) کتابهای زبان عربی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتابهای چاپی قبل از سال1320شمسی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتب چاپ سنگی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) کتب خطی تمام صفحات 350 ریال (یک صفحه) پایان نامه 20 صفحه اول 1500 ریال (یک صفحه) عکس نسخه نمایشی با نظر کارشناس (متغیر) سند تمام صفحات با نظر کارشناس (متغیر)
در صورتیکه عضو سایت هستید برای ثبت پرسش ضروری است ابتدا وارد سیستم شوید .در غیر اینصورت لطفا ابتدا فرم ثبت نام در سایت را تکمیل و سپس اقدام به ثبت پرسش نمائید.
لطفا منتظر بمانید ...
Home
Contact Us
FAQ
advanced search
entry
registration
کتابخانه دیجیتـــــــال آستان قدس رضوی
D
igital
L
ibrary of
A
stan-e
Q
uds-e
R
azavi
Search By
all cases
Title
writer
subject
explanations
درخواست امانت دیجیتال
درخواست مقاله
فروشگاه انلاین
Organizational Sharing
Digital Source Grant
Resource Download
guide
the average of the points:
your point :
points numbers :
0
Title:
بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود)
the statue of electronic publish :
شاهرود:کارشناسی ارشد (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، دانشکده علوم انسانی): 1393
creator’s description :
نگارش: ناهید امینی؛ استاد راهنما: مراد کردی
the creators :
كردي, مراد
(guide )
امینی, ناهید
(researcher)
subject :
بیمارستانها -- تحقیق -- روششناسی
,
کارکنان -- مديريت -- تکنولوژي اطلاعات
language :
Farsi
the relevant digital sources :
مشاهده منبع
Number Of Pages:
129
type :
text
base :
پایان نامه های فارسی و عربی مشکل دار
note :
abstract :
ظهور فناوری جدید اطلاعات و تاثیری که برجنبه های گوناگون زندگی داشته است ، به ظهوربرخی تحولات بنیادی درروابط جوامع بشری منجرشده است . این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشررا تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را بوجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرارداد . توسعه روز افزون ابزارهای مبتنی براین فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمند ی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق ، فعال و فراگیر ایجاد شود . امروزه اطلاعات یکی از مهمترین منابع قدرت درسازمان ها بشمار می رود ، براین اساس کسب اطلاعات بویژه اطلاعاتی که به نظرمی رسند نقش محوری یا راهبردی درسازمان داشته باشند ، می توانند برای ساختن یک پایگاه قدرت و نیزاعمال نفوذ در سازمان بکاررود . دراین تحقیق سعی شده است از دیدگاه کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود ارتباط بین فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان مورد بررسی واقع شود . دراین پژوهش ابتدا میزان کاربرد فناوری اطلاعات را درسازمان مورد بررسی قرار داده ، پس از اطمینان یافتن از کاربرد آن ، اثرات آن را برتوانمند سازی شغلی کارکنان بررسی نموده ایم . بدین منظورابتدا شاخص های مرتبط با توانمند سازی که شامل : بهبود کیفیت عملکرد ، دانش و آگاهی ، فرصت های شغلی ، استقلال و آزادی کاری ، مسئولیت تصمیم گیری ، خود کنترلی و توسعه حرفه ایی را شناسایی نمودیم یافته های این پژوهش در بخش آزمون فرضیه ها نشان داد که بین بکارگیری فناوری اطلاعات و به ترتیب بهبود کیفیت عملکرد ، دانش و آگاهی ، فرصتهای شغلی ، استقلال و آزادی کاری ، مسئولیت تصمیم گیری ، خود کنترلی و توسعه حرفه ای کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .
source type :
پایان نامه های الکترونیکی
form :
electronic
audience :
general
خروجی ها:
Mods
Doblin core
Marc xml
MarcIran xml
مشخصات مختصر فراداده
×
درخواست مدرک
کاربر گرامی : برای در خواست مدرک ابتدا باید وارد سایت شوید
چنانچه قبلا عضو سایت شدهاید
ورود به سایت
در غیر اینصورت
عضویت در سایت
را انتخاب نمایید
ورود به سایت
عضویت در سایت
It was registered successfully