کتابخانه دیجیتـــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

جستجو
  برای جستجوی عین عبارت , عبارت مورد نظر را درون گیومه ("") قرار دهید . مانند "تاریخ ایران"
انتخاب همه   
  • تعداد رکورد ها : 1322
آموزش، جذب و وفادار کردن همکار جديد
نویسنده:
راد، محمد، ‎1327 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: نسل نوانديش,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11561614
مديريت منابع انساني پيشرفته
نویسنده:
حسن‌پور، اکبر، ‎1357 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: يکان,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11542842
مقدمه‌اي بر مديريت و برنامه‌ريزي نيروي انساني نگاهي ويژه به سازمان‌هاي مالي
نویسنده:
مستخدمين حسيني، حيدر، ‎1335 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: پژواک کيوان,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11542656
مديريت استراتژيک منابع انساني (راهنماي عمل)
نویسنده:
اعرابي، محمد، ‎1330 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: دفتر پژوهشهاي فرهنگي,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
111041589
منابع دیجیتالی :
مديريت عملکرد: (فرد، تيم، سازمان)
نویسنده:
مرکز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: مرکز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11412686
مديريت با عشق
نویسنده:
مهيني، نوال
وضعیت نشر الکترونیکی :
اهواز: رسش,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11400948
‎۳۵ شيوه کنترلي براي توسعه و بهسازي منابع انساني
نویسنده:
نيکومرام، هاشم، ‎1331 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: سازمان مديريت صنعتي,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11399970
ارزيابي کارکنان
نویسنده:
لنگدن، کن
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: سارگل,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11382533
عذرخواهي يک دقيقه‌اي: روشي موثر براي حل مشکلات
نویسنده:
جانسون، اسپنسر، ‎1938 - م.
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: تميشه,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
11383813
‎۱۲ گام تا مديريت موفق
نویسنده:
سيدا، محمد، ‎1347 -
وضعیت نشر الکترونیکی :
تهران: محمد سيدا,
نوع منبع :
کتاب چاپی
شماره ثبت:
2344660
  • تعداد رکورد ها : 1322

تعداد کل فراداده ها

0

تعداد منبع دیجیتال

193,669,353

logo-samandehi
کتابخانه دیجیتــــــــال آستان قدس رضوی

کتابخانه دیجیتــــــــال آستان قدس رضوی

Digital Library of Astan-e Quds-e Razavi

digital.aqr.ir

کلیه حقوق این سایت مربوط به آستان قدس رضوی می باشد .